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揭榜挂帅
9月14日，连江县召开人才工作联席会议，研究讨论《连江县高层次人才引进“凤引计划”实施方案》。“凤引计划”旨在破解连江县产业基础较弱、薪酬待遇低、高层次人才引进难的问题，探索建立全景式人力资源服务和技术攻关“揭榜挂帅”制度，实现灵活引才，提高引才的针对性和成功率。
为更好更准地服务企业的人才、技术需求，连江县成立海洋人才发展促进会和人才公司，创新“1+3+3”人才工作模式，构建多种形式的人才合作交流平台。7月28-30日，连江县举办“连江海洋人才论谈”活动，积极对接来连参加国家贝类产业技术体系专家，梳理收集了集美大学副校长曹敏杰、国家贝类产业技术体系秘书长吴富村等10位专家的28项技术和项目信息，涉及鲍鱼保活流通技术、海洋贝类蛋白高端健康营养基料开发等前沿技术，通过海洋人才发展促进会向全县海洋企业发布，产生较好的反响，已有11家海洋企业对专家的17项技术和项目提出对接意向。
下一步，县委组织部将尽快推动高层次人才引进“凤引计划”出台落地。同时，充分发挥县人才公司引才储才职能，主动介入国家贝类产业技术体系专家与连江海洋企业的对接合作，通过全景式人力资源服务，探索以多种灵活引才模式服务企业，围绕连江县海洋产业高质量发展的目标，收集一批海洋企业的核心技术攻关需求，试行“揭榜挂帅”制度，激活企业创新活力。
凤引计划
编辑：闽峰、渐行渐远投稿邮箱：bgs.