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讯（陈雪婷记者高伟）教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。黑龙江省富锦市聚集教育英才，坚持优质施教，为建设社会主义现代化美好富锦提供教育人才保障。
精细谋划，引得“源头活水”。积极拓宽选人用人渠道，提高人才素质，优化人才队伍结构。按需引才。提出科学的引进计划，优化队伍、补充缺口，提升教育人才队伍质效，通过大招会、“佳人聚佳”、“特岗教师”等渠道补充教师75人，确保教育队伍在年龄结构、学科分布、专业水平等方面与事业发展相适应。政策吸引。定期发布人才需求信息，吸引优秀年轻人才充实到教师队伍，加大人才政策宣传力度，积极落实人才待遇，全年为5名优秀教育人才落实住房补贴，一次性补贴和安家补贴。双轮驱动。着眼年轻教师的可持续发展，对今年新入职的60名特岗教师探索实施城乡学校“双报到”“双管理”，为年轻教师提供在市内学校授课、教研的机会。
精准施教，强化“固巢养凤”。创设良好的育人环境，不断强化对优秀教育人才的培养提升。名师引路。以名校长、名师、名班主任的“三名工程”建设为引领，着力提升教学水平、科研水平，目前组建“三名”工作室46个，参与教师总计人，示范带动优秀教育人才为富锦教育事业高质量发展提供智力支撑。青蓝结对。采取教学相长的措施，在全市各级各类学校深入开展师徒结对工作，引导全体教师拜师收徒，充分发挥“导师”作用，助力青年教师快速成长，同时也鞭策老教师不断汲取新思想、新理念，保持良好的工作状态。比学赶超。开展初中教师专业知识测试活动，进一步推进富锦市教师钻研业务、扎实学识，增强教师自身的专业水平，提升教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量。
精心服务，真情“凝聚人心”。以优质的服务集聚人才，以浓厚的诚意留住人才。倾听心声，
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