「本文来源：央广网」央广网佳木斯12月9日消息（记者马俊玮实习生王勃通讯员裴佳宁）富锦市上街基镇党委坚持聚合力强统领、重谋划强发展、建机制强治理，有效推动各项事业跨越发展，跑出了党建引领乡村振兴加速度。舞活党委龙头，整合力量强统领。不断强化自身建设，持续优化班子结构，择优推荐3名优秀村党组织书记、到村任职选调生、站办所负责人进入班子，全镇12名班子成员平均年龄由43岁降至38.6岁。努力解决乡镇人员短缺、队伍断层问题，三年来先后招录公务员、事业编制人员11名，通过导师一对一帮带、镇村多岗位锻炼，全面提升年轻干部能力水平。大力优化职能架构，以强镇扩权为突破口，强化镇党委统一指挥、统筹协调，优化设置“两办四中心一站一队”，对86名镇干部进行岗位调整、归口管理，明晰职责分工。在全省率先推行政务服务进农村，30个行政村全部设置便民服务点，推动医疗保险参保登记、粮补折信息变更等14项发生率高、涉及面广的审批服务事项，直接在村级线上、线下同步办理，全年累计办理各类事项2.1万件次，村民办事效率提高70%以上。班子成员学习党史。富锦市委宣传部供图紧盯兴村富民，谋篇布局提效益。坚持张榜招贤、登门求贤，村“两委”换届期间，回引21名懂管理、善经营的返乡创业人才进入“两委”班子，推选5名优秀人才担任村书记，全镇村“两委”班子中致富带头人和治村能手达到91.4%。推进“头雁提升”工程，每月邀请农技专家进村授课、实地指导，每季度组织村干部交叉观摩、擂台比武，不断提高村级带头人适应市场和推动产业发展能力。制定“五星争创”考核办法，年底进行星级化评定，按档兑现村干部待遇补贴，激发干事活力。促进村民增收，推行土地托管，整合村民零散土地2.05万亩，开展专业化、集约化经营，提高亩产收益，年可带动每户村民至少增收1千元。创新“支部+劳务公司”带富模式，指导诚信村试点创办思乡人力资源有限公司，吸纳本村及周边村屯闲散劳动力余人，组建家政、农机、建筑等多个务工队，镇村干部群策群力，多点输出，带动人均年增收万余元。工厂效果图。富锦市委宣传部供图织密治理体系，汇聚民心增活力。建强村支部，深入实施“红色堡垒”行动，通过组织委员月督查、党委副书记季度调阅、党委书记随机抽查等方式，严格规范村党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，提升组织生活实效性。依托镇级党校对全镇党员每年轮训1遍，全面推行党员承诺践诺、党员中心户等载体制度，带动余名农村党员在常态化服务中当先锋、作表率。深度挖掘各村党支部特色亮点，鼓励打造“党建兴家”“一核三治N网”等一系列党建工作载体，构建起“一村一品”基层党建新格局，全面建强村级战斗堡垒。
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